TRASPARENZA SALARIALE E PARITÀ RETRIBUTIVA – IL D.LGS. 96/2026

Il recepimento della Direttiva UE in merito alla trasparenza salariale e alla parità retributiva ha introdotto importanti novità normative. Per fare chiarezza ed evitare di farsi trovare impreparati, abbiamo deciso di strutturare una mini-serie di 3 video dedicati all'analisi dettagliata del decreto.

Oggi partiamo con il PRIMO VIDEO insieme alla Dott.ssa Federica Nazzani. In questa prima pillola analizzeremo chi sono i soggetti inclusi ed esclusi dal perimetro della legge e come cambia la fase di selezione.

Nei prossimi giorni seguiranno gli altri due appuntamenti, dove entreremo nel vivo del calcolo dei divari, dei rapporti con le rappresentanze sindacali e della gestione pratica dei contratti.

Prendersi il tempo per mappare le retribuzioni oggi significa mantenere il controllo strategico e proteggere l'azienda da sanzioni e contenziosi domani.