TRASPARENZA SALARIALE E PARITÀ RETRIBUTIVA – IL D.LGS. 96/2026 | TERZO VIDEO

Siamo arrivati alla terza e ultima tappa del nostro viaggio all'interno del Dlgs 96/2026. Dopo aver analizzato con la Dott.ssa Federica Nazzani il perimetro della norma e con la Dott.ssa Giorgia Signaroldi il principio del "Pari Valore", oggi entriamo nel vivo dei numeri, delle scadenze e delle sanzioni.

Esce oggi il TERZO VIDEO, insieme al Dott. David Palladini. Parliamo di scadenze che sembrano lontane, ma che richiedono un'adeguata pianificazione strategica e un'estrazione dati complessa per non farsi trovare impreparati.

Nel video di oggi esploreremo i punti chiave per la gestione aziendale:

- La Timeline del Reporting

- I dati da trasmettere

- La soglia critica del 5%

- La "Valutazione Congiunta" con i Sindacati

Con questo video chiudiamo la nostra panoramica sul Dlgs 96/2026. Speriamo di aver fatto chiarezza tra le tante informazioni fuorvianti circolate in questi mesi, di seguito la presentazione completa dei tre video: D.LGS. 96-2026 PRESENTAZIONE STUDIO SIGNAROLDI

Muoversi in anticipo con un Audit preventivo e con la mappatura dei cluster è il modo per mantenere il controllo delle politiche retributive della propria azienda ed evitare contenziosi.