NUOVE MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI ASSEGNI NUCLEO FAMILIARE
Maggio 3, 2019
L’
INPS, con messaggio 29.3.2019 n. 1270, ha comunicato il rilascio di una specifica funzionalità sul sito web per fornire on line e direttamente al datore di lavoro l’esito delle valutazioni medico-legali sulla documentazione presentata dal lavoratore a seguito di assenza alla visita medica di controllo.
L’INPS ha ricordato che, nei casi di assenza a visita di controllo domiciliare disposta sia d’ufficio che su richiesta datoriale, il lavoratore pubblico del Polo Unico è tenuto a presentare o a trasmettere all’Istituto la documentazione giustificativa nei soli casi in cui questa presenti caratteri prettamente sanitari. Tale adempimento riguarda anche i lavoratori del settore privato non aventi diritto alla tutela previdenziale della malattia da parte dell’INPS, nonché i lavoratori pubblici non rientranti nell’ambito di applicazione della normativa sul Polo unico.
In questi casi, infatti, l’INPS, non erogando alcuna prestazione previdenziale a tutela della malattia, può solo esprimere un parere medico-legale sulla giustificabilità dell’assenza in occasione della visita di controllo disposta. Viene, quindi, rimessa al datore di lavoro la valutazione finale di competenza sulla giustificazione dell’assenza, sia per motivi sanitari sia per ogni altra motivazione.
L’INPS ha ricordato che, nei casi di assenza a visita di controllo domiciliare disposta sia d’ufficio che su richiesta datoriale, il lavoratore pubblico del Polo Unico è tenuto a presentare o a trasmettere all’Istituto la documentazione giustificativa nei soli casi in cui questa presenti caratteri prettamente sanitari. Tale adempimento riguarda anche i lavoratori del settore privato non aventi diritto alla tutela previdenziale della malattia da parte dell’INPS, nonché i lavoratori pubblici non rientranti nell’ambito di applicazione della normativa sul Polo unico.
In questi casi, infatti, l’INPS, non erogando alcuna prestazione previdenziale a tutela della malattia, può solo esprimere un parere medico-legale sulla giustificabilità dell’assenza in occasione della visita di controllo disposta. Viene, quindi, rimessa al datore di lavoro la valutazione finale di competenza sulla giustificazione dell’assenza, sia per motivi sanitari sia per ogni altra motivazione.
